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一、企业(yè)基本情况

（一）中文名称及简称：山西能投科技有限公司（简称“科技公司”）。

（二）外文名称及缩写：Shanxi Energy & Transport Investment Technology  Co.,Ltd.（简称：“SEIT”）

（三）法定代表人：李锋

（四）股东名称：华远(yuǎn)国际陆港集团有限公司、寧夏江南集成科技有限公司、山西大华建设(shè)工程有限公司、山西匯基森建材有限公司。

（五）注册地址：山西综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)长治路230號5层523室。

（六）经(jīng)营范围：许可项目：发(fā)电业(yè)务(wù)、输电业(yè)务(wù)、供（配）电业(yè)务(wù)；供电业(yè)务(wù)；道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经(jīng)批准(zhǔn)的项目，经(jīng)相关(guān)部门批准(zhǔn)后方可开展经(jīng)营活动，具体经(jīng)营项目以相关(guān)部门批准(zhǔn)文件或许可证件为准(zhǔn)）。一般项目：合同能源管理；太阳能发(fā)电技术(shù)服务(wù)；风(fēng)力发(fā)电技术(shù)服务(wù)；太阳能热利用装备销售；太阳能热利用產(chǎn)品销售；光伏设(shè)备及元器件销售；数(shù)据(jù)处理服务(wù)；信息系统(tǒng)运行维护服务(wù)；信息系统(tǒng)集成服务(wù)；技术(shù)服务(wù)、技术(shù)开发(fā)、技术(shù)咨询、技术(shù)交流、技术(shù)转(zhuǎn)让、技术(shù)推广；热力生產(chǎn)和供应(yīng)；机械电气设(shè)备销售；智能输配电及控制设(shè)备销售；制冷、空调(diào)设(shè)备销售；储能技术(shù)服务(wù)；工程管理服务(wù)；建筑材料销售；轻质(zhì)建筑材料销售；建筑用钢筋產(chǎn)品销售；金属材料销售；新能源汽车整车销售；新能源汽车换电设(shè)施销售；新能源汽车电附件销售；电池销售；电池零配件销售；充电桩销售；碳减排、碳转(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技术(shù)研发(fā)；生態(tài)环(huán)境材料销售；节(jié)能管理服务(wù)；园区(qū)管理服务(wù)；环(huán)保咨询服务(wù)；煤炭及制品销售（太原市区(qū)內(nèi)禁止销售和燃用原煤、散煤、煤矸石、煤泥、煤粉、水煤浆、型煤、焦炭、兰炭等高污染燃料）。（除依法须经(jīng)批准(zhǔn)的项目外，凭营业(yè)执(zhí)照依法自主开展经(jīng)营活动）。

（七）办公地址及邮政编码：太原市万柏林区(qū)长风(fēng)西街50號晋联(lián)国际中心23层。邮政编码：030021

（八）网(wǎng)址：https://ntkj.hyilp.com

（九）电子信箱：sxntkjdqb@163.com

（十）企业(yè)简介：山西能投科技有限公司（以下简称“科技公司”）是华远(yuǎn)国际陆港集团有限公司为提升集团现(xiàn)代物流绿色化、低碳化而设(shè)立的综合能源应(yīng)用二级子公司，成立于2018年8月，注册资本5000万元，主营业(yè)务(wù)为综合能源服务(wù)、大数(shù)据(jù)运维、合同能源管理等，是集投资建设(shè)、运营、维护为一体的全价值链综合能源供应(yīng)商和能源科技综合服务(wù)商。

二、2023年主要財务(wù)数(shù)据(jù)、財务(wù)指標(biāo)

2023年度，科技公司合并资產(chǎn)总额25,656.05万元，负(fù)债总额20,107.31万元，所有者权(quán)益5,548.74万元，应(yīng)收账款2,588.24万元，应(yīng)付账款865.53万元，固定资產(chǎn)凈值903.60万元，无形资產(chǎn)7,495.08万元，应(yīng)交税费7.82万元；累计实现(xiàn)营业(yè)收入6,191.38万元，管理费用1,275.23万元，財务(wù)费用684.75万元，利润总额157.34万元。

三、薪酬情况

（一）科技公司高级管理人员薪酬情况

（二）员工年均收入情况

2023年度，科技公司在岗职工平均工资7.79万元。

四、董事会研究通过的重大事项和董事会报告摘要包括未重復(fù)公开的、集团认(rèn)为应(yīng)当(dāng)为公眾所知悉的重要內(nèi)容

（一）重大经(jīng)营决策

2023年度，科技公司董事会严(yán)格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事会议事规(guī)则》等相关(guān)规(guī)定，全年共召开董事会会议9次，审议通过了34项议案。

（二）重要人事任免（董事、监(jiān)事、高级管理人员）

2023年度，公司未发(fā)生重要人事任免。

（三）大额资金运作

科技公司大额资金运作严(yán)格按照集团公司和科技公司內(nèi)部“三重一大”制度执(zhí)行。

（四）利润分配

按照集团公司《关(guān)于进行2022年度利润分配上缴国有资本收益的通知》进行利润分配。

五、年度財务(wù)预(yù)算和上年度財务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况

2023年累计实现(xiàn)利润总额157.34万元，年度预(yù)算为150.99万元，预(yù)算执(zhí)行进度104.21%，已超额完成预(yù)算进度。

六、企业(yè)履行社会责(zé)任情况

（一）经(jīng)济责(zé)任

科技公司坚持“服务(wù)集团、绿色低碳转(zhuǎn)型升级”的发(fā)展主线，围绕集团加快山西铁路投资建设(shè)、引领(lǐng)物流业(yè)高质(zhì)量发(fā)展“两大使命”，顺应(yīng)物流低碳化、绿色化发(fā)展趋势，深度研究碳匯经(jīng)济，大力推广物流领(lǐng)域节(jié)能减排降碳技术(shù)，创(chuàng)新发(fā)展铁路沿线分布光伏应(yīng)用，重点布局重卡充换电网(wǎng)络(luò)，逐步实现(xiàn)集团“低碳”“近零碳”绿色园区(qū)全覆盖。同时，科技公司致力于构(gòu)建“立足陆港、布局全省、辐射全国”的绿色交通生態(tài)圈，全力当(dāng)好服务(wù)“双碳”、建设(shè)生態(tài)陆港的“探路者”，成为全省低碳產(chǎn)业(yè)综合管理服务(wù)领(lǐng)军企业(yè)。

（二）安全责(zé)任

1.安全理念和文化情况

科技公司坚持“人民至上、生命至上”理念，强化“时时放心不下”的责(zé)任感，统(tǒng)筹发(fā)展和安全，按照“稳(wěn)字当(dāng)先、实字托底、敢当(dāng)善作”的工作要求，用理念引导(dǎo)安全生產(chǎn)，用制度保障安全生產(chǎn)，用行动落实安全生產(chǎn)，真正將安全文化內(nèi)化于心、外化于行，不断提升安全生產(chǎn)管理水平，夯实公司高质(zhì)量发(fā)展的安全基础(chǔ)。

2.安全举措

科技公司以“稳(wěn)的基调(diào)、严(yán)的举措、实的作风(fēng)”为工作目標(biāo)，全面贯彻党中央、国务(wù)院、省委省政府和集团关(guān)于加强安全生產(chǎn)工作系列决策部署，实现(xiàn)全年安全生產(chǎn)“零事故”。一是加强组织领(lǐng)导(dǎo)，拧紧压实责(zé)任。全年组织召开了安委会、安全管理工作会议共17次 ，贯彻落实上级会议精神，细(xì)化具体工作措施。签订安全目標(biāo)责(zé)任书，落实落细(xì)年度工作任务(wù)，形成一级抓一级、层层抓落实的安全管理体系；二是深化专项行动，严(yán)格风(fēng)险管控。以重大事故隱患专项排查整治2023行动为抓手，推进安全生產(chǎn)月、反三违、风(fēng)险隱患大排查等10项安全专项行动，打好隱患清零“歼灭战(zhàn)”、风(fēng)险防范“主动战(zhàn)”、预(yù)防处置“整体战(zhàn)”，牢牢守住安全底线。

3.职业(yè)安全健康

科技公司严(yán)格贯彻落实职业(yè)病防治法，为预(yù)防职业(yè)病的发(fā)生，制定职业(yè)健康管理制度，明確职业(yè)健康管理职责(zé)，保护职工的合法权(quán)益。积极开展《职业(yè)病防治法》宣传周、职业(yè)病防治培训(xùn)教育等活动，进一步扩大宣传覆盖面，提高职工群眾知晓率以及职业(yè)健康意识，营造人人关(guān)注职业(yè)健康良好氛围。

（三）创(chuàng)新责(zé)任

1.创(chuàng)新体系建设(shè)

围绕“1+3”行动策略，严(yán)格按照建设(shè)进度时间节(jié)点安排，做好设(shè)计方案，確定建设(shè)周期，扎实推进碳资產(chǎn)综合服务(wù)管理平台部署至集团公司服务(wù)器“陆港云”。充分利用平台大数(shù)据(jù)技术(shù)对集团所属仓储物流园区(qū)，集运站的能耗、碳排放等数(shù)据(jù)进行监(jiān)测和计算分析，提供能效提升和低碳转(zhuǎn)型改造升级方案。

2.科技人才培养(yǎng)

按照“引进专家、带动团队、振兴公司”的思路，全面聚焦“六新”发(fā)展，深度推动產(chǎn)学(xué)研融合，打造转(zhuǎn)型发(fā)展竞爭新优(yōu)势。建立和完善物流人才引进、培养(yǎng)机制，为集团公司经(jīng)济的跨越发(fā)展提供人才保障。按照“引进一批专家、带动一批团队、引领(lǐng)產(chǎn)业(yè)振兴”的思路，坚持招商引资、招人聚才并举，大力引进行业(yè)领(lǐng)军人才、高端技能人才，实现(xiàn)创(chuàng)新人才集聚发(fā)展。

（四）环(huán)境责(zé)任

1.环(huán)境管理体系建设(shè)

一是制定并下发(fā)了《山西能投科技有限公司环(huán)境保护管理办法》。结(jié)合公司实际，强化环(huán)境保护管理工作，预(yù)防和控制环(huán)境污染，减少污染物的排放，推进生態(tài)文明建设(shè)；二是明確负(fù)责(zé)环(huán)境保护的部门及岗位。公司安全质(zhì)量部作为环(huán)境保护领(lǐng)导(dǎo)组办公室，对公司环(huán)境保护管理工作进行统(tǒng)一安排与实施，便于做好环(huán)保工作的落实督办。

2.清洁能源利用

光伏发(fā)电项目是绿色环(huán)保的清洁能源项目，具有节(jié)约能源、降低污染排放的显著优(yōu)点。作为清洁能源发(fā)展的践行者，能投科技在推进可再生能源绿色发(fā)展的道路上辛勤耕耘，目前科技公司自建户用和工商业(yè)光伏电站装机容量共约32.23MW。

3.节(jié)能降耗

公司自建光伏电站共约32.23MW，全年发(fā)电量总计约4278.20万度电，节(jié)省標(biāo)准(zhǔn)煤约14032.50吨，减少二氧化硫排放约1283.46吨，减少二氧化碳排放约42653.65吨。

4.矿山绿化

科技公司目前不涉及矿山绿化。

5.“三废”治理等

科技公司目前无“三废”排放。

6.环(huán)保设(shè)施建设(shè)、运行

科技公司目前不涉及环(huán)保设(shè)施。

7.污染物排放情况等

科技公司目前无污染物排放。

（五）企业(yè)责(zé)任

1.员工情况

截至2023年末，科技公司在职职工人数(shù)35人，其中班子成员5人，中层9人，员工21人。劳务(wù)派遣1人。 学(xué)歷方面：研究生以上学(xué)歷6人，占比17.14%；本科学(xué)歷28人，占比80%；?？茖W(xué)歷1人，占比2.86%。

2.劳动保障

科技公司严(yán)格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规(guī)，与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。依法建立和完善劳动合同管理规(guī)章制度，保障职工依法享有劳动权(quán)利、履行劳动义务(wù)。

3.培训(xùn)与成长

2023年度科技公司共组织开展了27次业(yè)务(wù)培训(xùn)，包括业(yè)务(wù)知识、安全知识、公文写作、財务(wù)知识、法务(wù)相关(guān)知识等內(nèi)容。

4.薪酬福利

科技公司按照《社会保险法》规(guī)定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费用。

5.纳税情况

2023年，公司缴纳税费113.31万元，其中增值税90.47万元，城市维护建设(shè)税1.33万元，教育费附加（含地方教育费附加）0.98万元，企业(yè)所得税13.24万元。

6.党风(fēng)廉政建设(shè)等

2023年以来，公司以开展学(xué)习(xí)贯彻习(xí)近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导(dǎo)，牢牢把握深入贯彻落实党的二十大精神这条主线，严(yán)格落实集团公司党委和纪(jì)委关(guān)于2023年党风(fēng)廉政建设(shè)和反腐败工作的部署安排，细(xì)抓实纪(jì)检干部队伍教育整顿工作，紧紧围绕公司全年任务(wù)安排，勇?lián)姑?，强化政治监(jiān)督，推动全面从严(yán)治党，持之以恒加固中央八项规(guī)定精神堤坝，加强党的纪(jì)律建落实设(shè)，以严(yán)的基调(diào)正风(fēng)肃纪(jì)，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以高质(zhì)量的纪(jì)检工作为公司高质(zhì)量发(fā)展提供坚强纪(jì)律保障。

七、生產(chǎn)经(jīng)营情况

2023年公司营业(yè)收入6191.38万元，利润总额157.34万元，圆满完成集团下达的经(jīng)济指標(biāo)。户用分布式电站累计发(fā)电4026万度，玄武巖工商业(yè)电站累计发(fā)电228万度。

八、大额度资金运作

科技公司大额资金运作严(yán)格按照集团公司和科技公司內(nèi)部“三重一大”制度执(zhí)行。

九、职工权(quán)益维护

（一）全年劳动合同签订数(shù)

2023年度，公司及时梳理临期合同，共续(xù)签劳动合同4份。

（二）维护职工权(quán)益典型案例

科技公司严(yán)格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规(guī)，依法建立和完善劳动合同管理规(guī)章制度，保障职工依法享有劳动权(quán)利、履行劳动义务(wù)，全年无维护职工权(quán)益典型案例。

（三）职称评定办法及程序

按照国家及上级相关(guān)规(guī)定执(zhí)行。

（四）人才培训(xùn)计划及落实情况

2023年度，科技公司共组织完成27次（706人次）培训(xùn)任务(wù)，培训(xùn)內(nèi)容涉及党务(wù)、法律、財务(wù)、办公基础(chǔ)、运维、安全等方面，圆满完成集团下达的人才技能培训(xùn)任务(wù)，取得山西省全民技能提升工程培训(xùn)合格证书。

（五）企业(yè)安全生產(chǎn)措施

一是营造安全氛围，夯实安全基础(chǔ)。组织5·12防灾(zāi)减灾(zāi)周、安全生產(chǎn)月、消防月等宣传活动，全年开展安全培训(xùn)及警示教育共18次，践行公司安全发(fā)展理念，提升全体干部职工安全生產(chǎn)意识；二是聚焦实战(zhàn)练兵，提高应(yīng)急能力 。严(yán)格执(zhí)行24小时专人值班和领(lǐng)导(dǎo)干部在岗带班制度，及时发(fā)布风(fēng)险监(jiān)测预(yù)警信息，全年共开展应(yīng)急演练2次，以演促改、以演促学(xué)，有效提升公司应(yīng)对突发(fā)事件的应(yīng)急救援能力和应(yīng)急处置水平。

十、全年工会工作情况

科技公司工会于2021年7月成立，现(xiàn)有工会主席1名，委员2名，经(jīng)费审查员1名，截至2023年底在籍会员36名。自工会成立以来，紧紧围绕科技公司发(fā)展任务(wù)，聚焦维护职工合法权(quán)益、竭诚服务(wù)职工的基本职责(zé)，积极开展各项工会工作。2023年度，先后组织开展了无偿献血公益活动，为保障社会用血做出贡献；组织参与“送温暖、献爱心”捐赠活动，荣获山西省民政厅颁发(fā)的荣誉证书；积极参加集团第三届“陆港杯”篮球赛、组织青年职工参加“青年联(lián)谊会”，进一步发(fā)挥工会“连心桥”作用；落实节(jié)日慰问及会员生日慰问工作，为职工送上实实在在的节(jié)日祝福和组织关(guān)怀。2023年度工会各项工作均以“党政所需、职工所盼、工会所能”为出发(fā)点和落脚点，认(rèn)真履行“维护职工合法权(quán)益、竭诚服务(wù)职工群眾”两大基本职责(zé)，进一步提高了职工的获得感、幸福感，增强了职工的向心力、凝聚力。