2021年，集团(tuán)超额完成“人人持证、技能社会(huì)”建设(shè)提质(zhì)增效省定任务(wù)。全年累计(jì)职业(yè)技能提升培训(xùn)7815人，完成目標(biāo)任务(wù)的100.2%；新增技能人才1957人，完成目標(biāo)任务(wù)的122.3%；新增高技能人才1836人，完成了目標(biāo)任务(wù)的114.8%。
在落实(shí)“人人持证、技能社会(huì)”工作中，集团(tuán)坚(jiān)持在提质(zhì)增效上做文章，聚焦技能提升工作重点(diǎn)，紧盯省人社厅下达(dá)的任务(wù)指標(biāo)，多措并举开展工作。强(qiáng)化组织领(lǐng)导(dǎo)，成立了以集团(tuán)主要领(lǐng)导(dǎo)为组长的全员素质(zhì)提升工程工作领(lǐng)导(dǎo)组，在集团(tuán)党委的统(tǒng)一领(lǐng)导(dǎo)下稳(wěn)步推进(jìn)各项(xiàng)工作。精心组织实(shí)施，集团(tuán)教育培训(xùn)中心牵头，充分整合资源优(yōu)势(shì)，依托內(nèi)部职业(yè)认(rèn)定中心和外部机(jī)构(gòu)，形成合力，共同推进(jìn)，分类、分批组织开展了职业(yè)技能培训(xùn)和等级(jí)认(rèn)定工作。加强(qiáng)政策宣传，大力引导(dǎo)职工崇尚技能成才，提升技能水平，共享政策红利，充分调(diào)动(dòng)广大职工的积极性，营造全员参与的良好氛围。严(yán)格考核认(rèn)定，理论和实(shí)操考核严(yán)格按照国家职业(yè)资格標(biāo)准(zhǔn)开展，全程监(jiān)督、全程录像，省人社部门、集团(tuán)有关(guān)领(lǐng)导(dǎo)多次亲临技能等级(jí)认(rèn)定考核现(xiàn)场，进(jìn)行巡视、督导(dǎo)，通过一系列周密、细(xì)致的工作举措，切实(shí)增强(qiáng)了技能提升实(shí)效。
下一步，集团(tuán)將进(jìn)一步推进(jìn)落实(shí)好职业(yè)技能提升工作，以技能培训(xùn)和技能认(rèn)定工作为抓手，实(shí)施全员素质(zhì)提升工程，不断扩(kuò)大培训(xùn)取证覆盖面，持续(xù)优(yōu)化人才结(jié)构(gòu)，为开创(chuàng)集团(tuán)全方位高质(zhì)量发(fā)展新局面，匯聚强(qiáng)有力的人才支撑。
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